做食堂承包，最重要的是了解和關(guān)注就餐人員的需求，只有迎合了員工們的口味喜好，并且配合企業(yè)單位的發(fā)展，才是一個優(yōu)質(zhì)的食堂，所以萬康餐飲十多年食堂承包的經(jīng)驗，讓其非常重視就餐人員的需求，2013年萬康餐飲為了回報員工，萬康餐飲營銷部，組織當前運營的幾家大食堂，利用員工中餐晚餐的就餐時間做了一個調(diào)查問卷，該問卷的主題主要是針對“員工心目中的食堂”做了一個問卷調(diào)查，2014年，萬康餐飲將更加關(guān)注員工就餐需求，不斷調(diào)整食堂各項工作，給企業(yè)單位一個滿意的就餐環(huán)境!

本次活動的主要目的：2014年打造員工心目中滿意的食堂

本次活動，萬康餐飲食堂承包以職工滿意為己任，以職工健康為目標，通過員工問卷調(diào)查們我們更能明白就餐人員內(nèi)心對食堂的所想，更加明白員工對飯菜質(zhì)量的評價，對食堂服務(wù)人員的滿意度，對食堂環(huán)境的滿意程度等各個方面，讓萬康餐飲對2013年過去一年的工作也有了大概的了解和認識，明白公司存在哪方面的不足，哪方面做的比較好，要得以保持下去，不足的地方要及時進行調(diào)整和改進。

本次活動，萬康餐飲食堂承包飯菜衛(wèi)生方面一致得到了就餐人員的認可，但是服務(wù)方面還有待提高，主要體現(xiàn)在工作效率方面，因此萬康餐飲將會在2014年根據(jù)不同的食堂，配備專業(yè)的食堂管理人才，并且分配適當?shù)氖程霉ぷ魅藛T，能夠保證員工就餐高峰期一個良好的就餐秩序!

2014年有望打造如家的職工食堂感覺

通過本次問卷調(diào)查活動，萬康餐飲更加清楚2014年工作的重心和方向，一切將圍繞為員工提供滿意的食堂為己任，在用人上，知人善任用好管理人員，抓人員配備，抓制度建設(shè)，加強日常監(jiān)督;在補貼上，更是本著“再虧也不能虧員工”的指導(dǎo)思想，確保職工伙食標準不降低;在投入上，保證食堂資金供給，不斷更新灶具添置設(shè)備。

萬康餐飲在2014年將會更好的配合各企業(yè)單位營造良好的就餐環(huán)境，通過舉辦此類活動進一步拉近與客戶之間的距離，隨著2014年春節(jié)腳步聲的臨近，萬康餐飲誠摯感謝廣大客戶對于萬康飯?zhí)玫闹С峙c厚愛，萬康餐飲將以更優(yōu)質(zhì)的飯菜、更貼心的關(guān)愛、更飽滿的工作熱情來回報廣大客戶!